IDOLZ

Description du projet

IDOLZ réinvente la salopette workwear en une pièce créative et premium accessible.
Vintage dans l’âme mais pensée pour aujourd’hui, la marque s’adresse avant tout aux personnes sensibles à l’authenticité, au style et à l’éthique.

Mais IDOLZ ne réinvente pas seulement le workwear — elle questionne aussi notre rapport au work.
Dans un monde où le travail se cherche un nouveau sens, la marque propose une vision plus libre, plus vraie, plus consciente.
Chaque salopette devient un symbole d’indépendance et de créativité, un manifeste vestimentaire pour celles et ceux qui veulent travailler autrement.

IDOLZ comble ainsi le vide entre le workwear utilitaire et la fast fashion : une marque à la fois ancrée dans l’héritage et tournée vers la culture contemporaine du “new work”.
L’identité visuelle est déjà finalisée, la prochaine étape est la réalisation du premier techpack, suivie du prototypage.

🎯 Ambition : faire d’IDOLZ la référence du workwear créatif et conscient en Europe.

Description de l'associé recherché
Je ne cherche pas forcément un “sachant”, mais surtout quelqu’un de motivé, ouvert, et prêt à apprendre en chemin. L’essentiel pour moi, c’est de partager l’aventure avec une personne aussi engagée que moi

Pour le reste :

Rôle :
Cofondateur (et non pas pour une mission freelance) Marketing / Brand, pour développer l’image et la communication d’IDOLZ.

Compétences :
Marketing digital : TikTok, Instagram et Pinterest création de contenu simple (photo/vidéo, Canva).
Storytelling et brand content : savoir raconter une histoire, fédérer une communauté.
Intérêt marqué pour la mode vintage / streetwear / workwear.

Qualités :
Débrouillard, autonome, capable de prendre des initiatives.
Flexible et tolérant au risque notamment financier (early stage).
Curieux, passionné, motivé pour construire une marque de zéro.

Engagement :
Part-time au départ (quelques heures/semaine), évolutif.
Un apport financier est nécessaire pour accompagner la première phase de production (prototypage et production).
La contribution estimée se situe entre 1 500 € et 3 000 €, selon les options retenues avec les ateliers de confection partenaires.
Cet apport n'est pas à aligner dès le premier jour mais sera nécessaire au fur et à mesure de l'avancement du projet.
L’objectif est d’avancer ensemble sur une base d’investissement partagée et d’engagement réel.
Ouverture officielle de la société prévue pour début 2026.

Atouts du projet :
Rejoindre IDOLZ, c’est prendre part à la création d’une marque de mode premium accessible qui réinvente le workwear… et le work : un vestiaire créatif et éthique, pensé pour une génération qui veut travailler et vivre avec plus de sens.

Mohamed (moi) en quelques mots
Globalement, j’ai un profil plutôt technique et cartésien, avec un master en génie des procédés et un doctorat entamé en chimie de la combustion. Pour équilibrer, je souhaite m’associer sur le projet IDOLZ avec une personne au profil plus créatif et “émotionnel”.

Ma contribution au projet se décline en deux axes :
1. Mode & seconde main : mon expérience dans l’achat-revente m’a permis d’identifier l’opportunité business derrière IDOLZ, tout en développant des compétences en sourcing et en collaboration avec des prestataires à l’étranger — un savoir-faire clé pour bâtir une marque de vêtements.
2. Conseil & management : mon parcours en cabinet de conseil spécialisé en amélioration continue m’a apporté des méthodes de gestion de projet et de management rigoureuses, utiles pour structurer et faire grandir une jeune marque.